Un plan 401(k) es una cuenta de jubilación, también conocido como un plan de contribución definida. Este plan es únicamente ofrecido por un patrono a sus empleados. Tanto el patrono como el empleado pueden realizar aportaciones a la cuenta hasta los límites establecidos por el IRS. Los empleados también son responsables de elegir las inversiones específicas dentro de sus cuentas 401(k) de una selección que ofrece el empleador. Estas opciones suelen incluir una variedad de fondos mutuos, bonos y fondos “target” diseñados para reducir riesgo de pérdidas de inversión a medida que el empleado se acerca a la fecha de jubilación.